【 2025 年 12月19日】
Canon長期以「Kyosei 共生」理念為核心，將促進世界繁榮與實現人類幸福視為企業發展的重要使命。秉持此精神，Canon 長年致力打造安心、友善且充滿支持的職場環境，相關努力獲得肯定。於衛生福利部國民健康署主辦之「114 年績優健康職場與優良推動人員評選活動」中脫穎而出，榮獲「績優健康職場銅獎」。今年共有 346 家職場參與評選，最終由 71 個具健康亮點的單位入選，Canon 能站上其一，象徵公司多年推動健康促進文化的投入與改變，不僅員工真切感受、此次獲獎，不只是榮耀，更是對Canon一路以來堅持「Kyosei 共生」精神的最佳註解。

「健康第一Health No.1」是Canon重要的企業文化，透過高階管理階層的支持，由員工擔任健康推廣大使，以 養成運動習慣、提升心理健康、建立正確飲食觀念、持續精進自主管理 為四大核心方針，推動一系列與健康相關的活動及講座。從運動、飲食到心理福祉全面升級，期待讓健康不僅停留於口號，而是能自然融入每位同仁的生活節奏。

隨著「運動集點」、「吃得健康」、「健康小學堂」等專案推動，員工參與度持續攀升，無論是願意每天多走一些路的習慣、願意嘗試少糖飲品的小小挑戰，或是願意在講座中重新檢視自己的睡眠與情緒狀態，這些微小卻真實的改變，累積成了亮眼的成效。

Canon員工痠痛比例顯著下降、45 歲以上族群的代謝症候群比例同步改善、腰圍與體脂相關指標全面進步，而持續推動「吃得健康」與營養師示範課程，讓飲食觀念更貼近生活。心理健康面向也獲得大幅提升，心理講座、睡眠課程以及現場心理諮商服務，成為許多人在忙碌生活中的支持力量，也為員工在追求職涯成就之外，留下一個可以放心喘息的角落。

Canon總裁 胡大剛表示「此次獲得銅獎並非終點，而是推動健康永續旅程的下一個起點。未來，公司將持續以『全人健康』為目標，深化心理照護與情緒韌性課程，鼓勵員工在身心層面都能更強健、更有底氣；同時，Canon 也將透過更多公益行動讓健康意識延伸至社會，將企業的關懷精神化為具體行動。」

Canon 深信，健康不是一個專案，而是一段需要陪伴與堅持的旅程。讓每位員工在身體、心理與社會支持上都能感受到安全與幸福，是 Canon 對「Kyosei 共生」精神最真摯的實踐。未來，Canon 將持續讓健康成為全體同仁的共同語言，成為每天走進職場最踏實、最溫暖的力量，並將這股力量透過更多公益活動深化企業社會責任，讓健康成為每位同仁的共同語言。